当灵活就业人员或职工医保参保人交满25年后，他们将面临不同的选择和后续步骤，这主要取决于他们的年龄、所在地区的规定以及个人的具体情况。以下是基于现有信息的详细解析：
退休前未达法定退休年龄
如果参保人在达到25年的缴费年限时还未到法定退休年龄，通常情况下，他们仍需继续缴纳医疗保险费用以维持医保待遇的连续性。这是因为医疗保险的设计初衷是为了保障参保人在达到退休年龄后仍然能够享受医疗保障，在退休之前，持续缴费是保持这一保障的前提条件。
对于灵活就业人员来说，即使已经达到了规定的缴费年限，只要没有达到法定退休年龄，就应当继续缴纳医保费用，以确保在等待退休期间仍然能够享受到医保报销待遇。
达到法定退休年龄
一旦参保人达到了法定退休年龄，并且满足了国家规定的累计缴费年限（如男性25年，女性20年或25年，具体视当地政策而定），那么根据《社会保险法》第二十七条的规定，他们将不再需要缴纳基本医疗保险费，并可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
这意味着，在退休之后，符合条件的参保人无需再为医疗保险支付费用，但仍能享受到与在职时相同的医疗服务报销待遇。不过，值得注意的是，不同地区的具体要求可能有所差异。例如，在某些地区，即使达到了最低缴费年限，也可能要求在退休时一次性补足一定费用或者允许每月持续缴费直到满足特定条件。
终身医保待遇内容
达到上述条件并办理退休手续后的参保人，将享有以下几方面的终身医保待遇：
- 医疗费用报销：包括住院治疗、门诊服务及药品费用在内的多种医疗服务均可获得相应的报销比例支持。
- 门诊与住院待遇：无论是普通门诊还是专家挂号，乃至住院期间产生的费用，都能得到一定程度的报销。
- 特殊疾病保障：针对癌症等重大疾病提供的额外保障措施，帮助减轻高额医疗费用负担。
部分地区还可能提供异地就医报销服务，使得参保人在全国范围内都可以使用医保卡进行费用结算。
特殊情况处理
对于那些在到达法定退休年龄时尚未满足最低缴费年限要求的参保人，通常有两种处理方式：一是可以选择一次性补缴剩余年限的医保费用；二是可以选择逐年缴费直至达到规定的年限为止。
是否需要继续缴费以及如何享受终身医保待遇，很大程度上取决于参保人的具体情况和地区政策。因此，建议参保人在接近退休年龄前咨询当地的社保机构，了解最新的地方性法规和个人权益，以便做出最适合自己的决策。同时，考虑到政策可能会随时间变化而调整，及时关注官方发布的最新消息也是非常重要的。
