公司购买二档社保并要求员工自己补贴差额以购买一档社保的情况，涉及多个方面，包括社保档次的具体区别、公司和个人的负担、法律法规的要求以及个人长期规划等。以下是对这一问题的详细分析。
社保档次区别
缴费基数和比例
- 一档社保：缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为8.2%，其中公司缴纳6.2%，个人缴纳2%。
- 二档社保：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。
- 三档社保：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。
医疗保险待遇
- 一档社保：设有个人账户，可以在医保定点药店买药，还可以用个人账户给自己和配偶以及直系亲属做健康体检、预防接种等。
- 二档社保：没有个人账户，只能在绑定的社康中心就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
- 三档社保：没有个人账户，只能在绑定的社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
公司和个人的负担
公司负担
- 一档社保：公司每月需缴纳6.2%的保费，其中5.2%进入个人账户。
- 二档社保：公司每月需缴纳0.6%的保费，全部进入统筹账户。
个人负担
- 一档社保：个人每月需缴纳2%的保费，其中2%进入个人账户。
- 二档社保：个人每月需缴纳0.2%的保费，全部进入统筹账户。
法律法规要求
社保缴纳规定
根据《深圳市社会医疗保险办法》，用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档。这意味着公司有为深户员工购买一档社保的法定义务，不能选择二档或三档代替。
员工权益
- 投诉权利：如果公司未按照法规为员工购买一档社保，员工可以向劳动局或社保局举报，维护自己的合法权益。
- 社保连续性：社保是连续缴纳的，断缴会影响到养老、医疗等待遇，因此选择合适的社保档次和缴纳方式非常重要。
个人长期规划
养老金和医疗保险
- 养老金：缴费基数越高，个人账户余额越高，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：一档社保设有个人账户，可以在医保定点药店买药，享受更好的医疗待遇。
经济负担
- 自购社保：个人需承担全部社保费用，经济压力较大，但可以享受与在职职工相同的社保待遇。
- 公司缴纳：公司承担大部分费用，个人只需承担少部分，经济负担相对较轻。
公司购买二档社保并要求员工自己补贴差额以购买一档社保，从短期看可以节省公司成本，但从长期来看，这种做法可能不符合法律法规要求，且对个人负担较重。员工应根据自己的实际情况和需求，选择合适的社保档次和缴纳方式，确保自己的社保权益得到保障。
