养老金差额约100-400元/月，医保报销比例相差5%-10%。
我国社保缴费年限直接影响养老金和医保待遇。交满15年是最低要求，而延长至18年可通过更高缴费指数和累计年限提升福利。具体差异体现在以下方面：
（一）养老金差异
计算方式
- 基础养老金：与当地平均工资、缴费指数挂钩，每多缴1年增加1%-2%。
- 个人账户养老金：按累计缴费金额除以计发月数计算，18年比15年多积累约3年本金及利息。
对比项 缴费15年 缴费18年 基础养老金占比 约60%-70% 约65%-75% 个人账户累计额 较低 多20%-30% 实际差额
若按月薪5000元、缴费指数1.0计算，18年退休后每月多领约100-400元，经济发达地区差异更显著。
（二）医保待遇差异
报销比例
- 多数地区要求男性缴满25年、女性20年可享终身医保，18年比15年更接近门槛，部分地区允许补缴。
- 当前报销比例相差5%-10%，尤其对慢性病和住院费用影响较大。
个人账户余额
缴费年限越长，划入个人账户的医保金越多，18年累计多约5000-10000元。
（三）其他社保权益
- 失业保险：累计缴费年限每增加1年，领取期限最长可延长2个月。
- 生育津贴：部分地区要求连续缴费满1年，但累计年限不影响待遇。
延长社保缴费年限虽需短期投入，但能显著提升长期保障水平。建议根据实际经济状况，优先确保15年基础年限，再通过灵活就业或单位续缴优化福利。