可以，但需满足补缴条件且最长不超过6个月。
职工医保断交后，个人可通过灵活就业身份续缴或补缴，但待遇恢复时间、补缴规则与中断时长直接相关。以下从补缴条件、操作方式、待遇影响三方面详细解析：
一、补缴条件与时效
3个月内断缴：
- 允许全额补缴，缴费当月恢复待遇，中断期间医疗费用可追溯报销。
- 例：断缴2个月后补缴，次月即可享受门诊统筹和住院报销。
3-6个月断缴：
- 部分城市允许补缴，但需等待3个月恢复待遇，补缴期间费用不报销。
- 个人账户余额仍可使用，但统筹待遇暂停。
超过6个月断缴：
多数地区不可补缴，需重新参保并等待6个月；个别城市允许补缴但无待遇追溯。
| 断缴时长 | 是否可补缴 | 待遇恢复时间 | 追溯报销 |
|---|---|---|---|
| ≤3个月 | 是 | 缴费当月 | 可 |
| 3-6个月 | 部分城市允许 | 补缴后3个月 | 否 |
| >6个月 | 多数不可 | 重新参保后6个月 | 否 |
二、个人续缴操作方式
灵活就业身份参保：
- 需携带身份证至社保局办理，按年缴费（2025年标准：一档3075元/年，二档6765元/年）。
- 线上可通过支付宝、微信或地方社保APP完成。
城乡居民医保转换：
年缴400元左右，但报销比例较职工医保低30%-50%，且需等待期。
单位续缴：
入职新单位后，由单位统一办理，缴费次月恢复待遇。
三、断缴对长期权益的影响
累计缴费年限：
断缴不影响已缴年限累计，但退休时需满足25年（实际缴费≥5年）方可享受退休医保待遇。
生育津贴：
断缴期间怀孕无法申领，补缴后需单位连续缴费满6个月方可恢复资格。
转移接续：
跨省就业可申请医保关系转移，年限合并计算，但补缴规则按转入地政策执行。
职工医保断交后，个人续缴是可行的，但需根据中断时长权衡补缴成本与待遇空白期。灵活就业参保或短期补缴可最大限度减少保障缺口，而长期断缴可能导致退休待遇或生育福利受损。建议优先选择3个月内补缴，并关注地方医保局最新政策调整。