不可以

根据我国社会保险政策，职工医保和生育保险是两种不同的保险制度，具有明确的区分和独立性。以下是具体说明：

一、生育保险的参保要求

1. 单位强制参保

   生育保险是用人单位的法定义务，职工个人无需缴纳。若单位未依法缴纳生育保险，职工生育时无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。

2. 待遇范围

   生育保险覆盖生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术费用等。仅缴纳职工医保（属于医疗保险范畴）无法获得这些待遇。

二、职工医保的保障范围

职工医保主要用于报销因疾病或非因工负伤产生的医疗费用，与生育无关。因此：

• 无法报销生育津贴 ：生育津贴是生育保险的专属待遇，职工医保无此功能。

• 仅限住院费用 ：职工医保可报销符合规定的住院医疗费用，但生育津贴等长期津贴无法通过医保获得。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若职工以灵活就业身份参保，需参加的是居民医保，无法享受生育保险待遇。

2. 断缴影响

   若单位曾缴纳生育保险但后续中断缴费，职工生育时可能无法享受相关待遇，需补缴后方可申领。

总结

• 仅职工医保 ：无法报销生育津贴，仅能报销住院医疗费用。

• 生育保险 ：需单位依法参保，覆盖生育津贴、医疗费用等全面待遇。

建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，以确保职工在生育期间获得应有的保障。若已发生生育相关费用，可向单位或社保局申请生育保险报销。