山东省视同缴费年限的养老金指数及相关计算方法如下：

1. 视同缴费年限的定义

视同缴费年限是指在国家实施养老保险制度之前，参保人员因参加工作而形成的连续工龄。这一部分工龄被视为等同于实际缴费年限，用于计算养老金待遇。在山东省，视同缴费年限的认定主要与参加工作时间和单位性质相关。

2. 视同缴费年限的认定范围

• 企业单位：视同缴费年限的认定通常从参加工作时间开始，到1993年1月1日为止。这是因为山东省企业单位的养老保险制度改革从1993年开始。
• 机关事业单位：对于机关事业单位人员，视同缴费年限的认定截止时间有所不同，例如部分单位可能延续到2014年10月之前。

3. 视同缴费年限的养老金计算方法

视同缴费年限的养老金计算主要涉及基础养老金和过渡性养老金两部分。以下是具体计算公式：

（1）基础养老金

基础养老金的计算公式为：

• 全省上年度在岗职工月平均工资：2024年预计约为7767元。
• 本人平均缴费指数：一般为0.6至1之间，缴费指数越高，养老金越高。

（2）过渡性养老金

过渡性养老金的计算公式为：

• 过渡性养老金是为了弥补视同缴费年限期间没有个人账户养老金的不足而设立的。

4. 实际案例与数据参考

• 视同缴费年限的养老金水平：根据山东地区的情况，视同缴费年限1年大约可以领取110元养老金，其中包括基础养老金和过渡性养老金两部分。
• 缴费指数的影响：若平均缴费指数为0.6，缴费年限30年，则基础养老金部分约为1850元/月。

5. 补充说明

• 实际缴费年限与视同缴费年限的合并：在计算养老金时，视同缴费年限与实际缴费年限是合并计算的，即累计缴费年限为实际缴费年限加上视同缴费年限。
• 政策变化：养老金计算公式可能会因政策调整而有所变化，建议关注山东省最新的养老保险政策或咨询当地社保部门。

山东省视同缴费年限的养老金计算主要包括基础养老金和过渡性养老金两部分，具体金额取决于缴费年限、缴费指数等因素。若需进一步了解，可参考山东省相关政策文件或咨询当地社保部门。