一般不能补缴

社保中断5年后是否可以补缴，存在以下几种情况：

1. 一般不能补缴 ：

• 社保断缴5年后，通常不能再补缴这5年的社保费用。参保人员可以继续缴纳社保费用，但过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。

2. 可以补缴，但需满足特定条件 ：

• 社保断缴后是可以进行补交的，但需要提供补交月后的工资凭证的复印件、本单位的财务和公务章，并注明是该员工的亲密签名。

• 部分特殊情况可以补缴，例如，2011年7月1日前办理社保的人员，达到退休年龄时可以进行补缴；达到退休年龄时已缴纳5年养老保险的人员，可以申请一次性补缴。

3. 单位原因导致的断缴可以补缴 ：

• 如果是因为单位原因导致社保断缴，如瞒报、漏报职工应缴社会保险费或未足额申报缴费基数等，单位需向社会保险费征收机构提出申请，并办理补缴手续。

4. 个人原因导致的断缴一般不能补缴 ：

• 如果是个人辞职后未找到新工作单位，导致社保中断，一般来说不能补缴。

5. 灵活就业人员补缴政策 ：

• 灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。不同地区的社保补缴政策存在差异，建议咨询当地社保机构详细了解。

建议 ：

• 如果社保中断是由于单位原因，建议联系原单位办理补缴手续。

• 如果社保中断是由于个人原因，且满足特定条件（如2011年7月1日前办理社保的人员或达到退休年龄时已缴纳5年养老保险的人员），可以考虑补缴。

• 对于灵活就业人员，建议按月缴费，避免断缴影响退休待遇。

• 无论何种情况，建议咨询当地社保机构，了解最新的补缴政策和要求。