佛山市职工生育津贴标准根据生育类型和单位上年度职工月平均工资计算，具体如下：
一、生育津贴计算标准
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计算基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度生育保险缴费工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 30$$
若单位当年新参保，则以当年度参保职工月平均缴费工资为基数。
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计发天数
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正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；
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奖励假 ：符合法律法规规定生育的夫妻可享受80天奖励假，总产假天数相应增加。
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津贴计算公式
$$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{实际产假天数}$$例如：某单位上年度月平均工资8000元，女职工顺产178天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 178 \approx 44500 \text{元}$$
二、特殊说明
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津贴与工资关系 ：生育津贴低于职工本人工资标准的，由用人单位补足；
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政策调整 ：2025年1月1日起，津贴计算基数统一调整为5626元。
三、申请流程
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登录佛山社保信息网下载并填写生育保险待遇申请表；
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提供生育证明、结婚证等材料；
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通过线上或线下渠道提交申请，审核通过后按月发放津贴。
以上信息综合了2024-2025年最新政策，确保与现行规定一致。