企业职工退休后的养老金金额受多种因素影响，具体构成和计算方式如下：

一、养老金主要构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   • 全省上年度在岗职工月平均工资 ：反映地区经济水平，如湖北某职工退休时该值为6200元；

   • 本人指数化月平均缴费工资 ：通常为当地平均工资的倍数（如0.65、1等），假设为6200×0.65=4030元；

   • 缴费年限 ：每满1年计1%，如42年缴费年限。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   • 个人账户累计储存额 ：在职期间个人缴费的累计金额，如404976.41元；

   • 计发月数 ：根据退休年龄确定，60岁退休为139个月。

3. 过渡性养老金 （仅限1996年前参加工作人员）

   计算公式： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.2%
   $$

   该部分已随养老保险制度改革逐步取消，现退休人员一般不享受。

二、养老金计算示例（湖北某职工）

• 基础养老金 ：2148.3元（如缴费指数0.65、缴费年限42年）；

• 个人账户养老金 ：3091.35元（如个人账户储存额404976.41元）；

• 总养老金 ：5239.65元/月。

三、养老金地区差异

• 经济发达地区 （如上海）：基础养老金+个人账户约2500-2800元/月；

• 中西部地区 ：约1800-2200元/月；

• 计发基数 ：2024年上海在岗职工月平均工资为12183元，假设2025年小幅增长至12500元。

四、其他影响因素

1. 缴费基数与指数 ：缴费基数越高、缴费指数越接近1，养老金水平越高；

2. 退休年龄 ：越晚退休，计发月数越长，养老金越高；

3. 职业年金 ：事业单位职工除基本养老金外，还有职业年金补充，企业职工通常无此待遇。

五、养老金调整机制

养老金会随政策调整，例如：

• 全国统筹 ：2025年1月起实施的企业职工基本养老保险全国统筹，可能提高计发基数；

• 地区差异化 ：经济发达地区养老金调整幅度大于中西部地区。

以上计算均基于假设数据，实际金额需根据个人缴费记录、当地政策及退休时统计口径确定。建议退休前咨询当地社保机构获取精准核算结果。