单位申报，社保发放

关于生育流产津贴的领取，需按照以下流程和注意事项办理：

一、领取条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工足额缴纳生育保险满1年；

2. 生育类型 ：符合计划生育政策，包括流产（需提供流产证明或医学诊断证明）；

3. 缴费基数 ：津贴按职工上年度月平均工资计发。

二、领取流程

1. 生育前准备

   • 携带身份证、结婚证、流产证明（或医学诊断证明）等材料至单位社保经办人处办理生育保险就医登记；

   • 确定生育医院并办理就医登记表。

2. 医疗费用报销

   • 在指定医院完成流产相关治疗，获取医疗费用收据和病历；

   • 将医疗收据、病历提交至社保部门或单位进行费用报销。

3. 申请生育津贴

   • 产假满30天（小产按实际天数计算）后，由单位经办人携带以下材料申请：

     • 《生育保险待遇申请表》（单位填写）；

     • 身份证、结婚证、流产证明或医学诊断证明；

     • 医疗费用报销单据；

     • 出院小结（盖公章）。

4. 审核与发放

   • 社保部门审核材料真实性及符合性，通过后通过职工社会保障卡（医保卡）发放津贴；

   • 部分地区需30个工作日内完成审核。

三、所需材料清单

• 必备材料 ：身份证、结婚证、流产证明/医学诊断证明、医疗费用收据、出院小结；

• 补充材料 ：户口簿（未生育者需提供计划生育服务手册）、银行卡。

四、注意事项

1. 时间限制 ：需在产假满30天内申请，逾期可能影响待遇领取；

2. 地区差异 ：具体材料及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

3. 单位责任 ：单位需按时申报、提交材料，避免影响职工权益。

五、特殊情况处理

• 生育并发症 ：如需专家鉴定，需提供30个工作日后的鉴定报告；

• 跨地区流动 ：外地人员需提供《外地人员生育服务联系单》。

若材料不齐全或审核不通过，可联系单位或社保部门补充材料或咨询政策。