符合特定条件的女性职工

以下几类女性职工属于50岁退休的范围：

1. 企业女工人 ：

• 普通岗位 ：在企业中从事生产、操作、服务等一线岗位的女性职工，只要年满50周岁且在单位连续工作满十年即可办理退休手续。

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性员工，在年满45周岁时即可申请提前退休，但需满足连续工龄满十年的条件。

2. 灵活就业人员 ：

• 部分地区 ：部分地区的灵活就业女性在满足一定社保缴费年限（通常为15年）和年龄要求（如50周岁）的情况下，可以申请50岁退休。

3. 特殊群体 ：

• 国有企业或事业单位 ：具有高级职称或特殊贡献的女性技术人员，部分地区可能允许她们按50周岁退休。

• 完全丧失劳动能力 ：女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请退休。

4. 因工致残 ：

• 完全丧失劳动能力 ：因工伤导致完全丧失劳动能力的女性员工，无论实际年龄大小，也可以申请50岁退休。

5. 国有企业下岗职工 ：

• 特定条件 ：因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，在满足一定条件后，可以在年满50周岁时办理退休。

建议

• 确认身份和条件 ：不同地区和行业的女性职工退休条件可能有所不同，建议提前确认自己的身份和是否符合50岁退休的条件。

• 咨询当地社保部门 ：由于政策可能会有所调整，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。

• 保持社保缴费 ：确保社保缴费年限满足要求，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。