灵活就业人员缴纳的社保费用分配方式如下：

一、缴费比例与账户划分

1. 总缴费比例

   灵活就业人员社保缴费比例为20%，其中：

   • 8% 进入个人账户

   • 12% 进入统筹账户

2. 示例说明

   若按当地2024年最低缴费基数4416元计算：

   • 每月缴费：4416元 × 20% = 883.2元

   • 其中：

     • 个人账户：4416元 × 8% = 353.28元

     • 统筹账户：4416元 × 12% = 529.92元

二、个人账户与统筹账户的功能

1. 个人账户

   • 资金性质 ：类似“私人储蓄”，退休后按月发放

   • 金额计算 ：每年缴费基数的8%累积（如按4416元基数缴费，5年后个人账户约积累1.2万元）

   • 优势 ：透明度高，可自主调整缴费金额或暂停缴费

   • 权益 ：包含基础养老金计发基础，且可继承

2. 统筹账户

   • 资金用途 ：主要用于支付基础养老金、医疗保险等公共福利

   • 不可逆性 ：个人无法直接支配，退保时仅退还个人账户部分

三、其他注意事项

1. 缴费档次选择

   部分地区允许灵活就业人员选择缴费基数（60%-300%），但现行政策下多数地区强制按最低基数缴费

2. 退保处理

   若中断缴费，个人账户可累计储存金额退还，但统筹账户部分无法退还

3. 地区差异

   具体计发月数和养老金计算可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构

四、建议与争议点

• 全额归个人账户 ：部分建议将20%缴费全部计入个人账户，以提高资金透明度和灵活性

• 现行分配合理性 ：多数人认为8%个人账户比例已能保障基本权益，但仍有改进空间

以上信息综合了社保政策及权威解读，实际操作中建议以当地最新规定为准。