职工医保并不是所有人都能缴纳的，它有特定的参保人群和条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，职工基本医疗保险主要适用于以下几类人群：
-
单位职工：所有与用人单位建立了劳动关系的员工，无论是国有企业、私营企业、机关、事业单位、社会团体还是民办非企业单位，都应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
-
灵活就业人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险，但这类人员需要个人承担全部的医疗保险费用。需要注意的是，对于城镇灵活就业人员来说，他们必须同时满足三个条件才能在医疗保险个人窗口参加基本医疗保险：一是男性年满16岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁；二是具有本市特定城区的城镇户口；三是在流动就业人员缴费窗口办理了城镇基本医疗保险。
-
退休（退职）人员：这些人员通常指的是那些已经达到了法定退休年龄并且符合一定条件的人群，他们可能需要补缴一定的医疗保险费用以继续享受医疗保障待遇。
-
其他特殊情况：比如一些地方政策可能会允许某些特定群体如进城务工的农民工参与职工医保。
并不是所有情况下都能缴纳职工医保。例如，签订劳动合同的退休人员如果已经开始依法享受基本养老保险待遇，则其劳动合同终止，企业不需要为这部分返聘员工缴纳社保。非独立劳动的兼职人员、劳务派遣人员以及签订实习协议的实习生等，在特定条件下也不需要或不能由雇佣他们的单位为其缴纳职工医保。
值得注意的是，职工医保的缴费基数也有上限和下限的规定，这通常基于当地的平均工资水平来设定。例如，2025年的职工医疗保险费缴费基数月标准为7194元，个人月缴费基数上限标准为21582元，下限标准为4317元。这意味着即使个人的实际收入高于或低于这个范围，也需要按照规定的上下限来确定缴费基数。
虽然职工医保覆盖了广泛的群体，但它并非对所有人开放，而是针对特定的工作状态和个人情况设置了相应的资格条件和限制。因此，想要了解是否符合条件参加职工医保，最好咨询当地的社会保险机构或者查阅最新的相关政策文件。