职工医保中途断缴会带来多方面的影响，具体如下：

一、医疗保障待遇受限

1. 医疗费用报销中断

   中断期间无法享受门诊、住院等医疗费用报销，需补缴后重新享受。

2. 生育待遇无法享受

   受保期间怀孕才能申领产假津贴，断缴期间生育将无法获得报销。

3. 中断期间医疗费用自费

   若中断期间生病住院，所有费用需自行承担。

二、影响退休待遇

1. 累计缴费年限缩短

   每中断1个月，退休时累计缴费年限减少1年，可能影响养老金待遇。

2. 养老金计算降低

   缴费年限越短，基础养老金和个人账户养老金均会减少。

三、其他间接影响

1. 生育津贴中断

   若中断期间生育，将无法申领生育津贴，需补缴后重新计算。

2. 社保缴费年限清零

   部分城市规定中断3个月以上，连续缴费年限会清零（如上海、深圳等一线城市）。

3. 其他权益影响

   • 车牌摇号、购房落户、公积金贷款等需连续缴纳社保。

四、补缴政策

1. 补缴时间限制

   • 灵活就业人员 ：中断不超过3个月可补缴，连续缴费满3个月可恢复待遇。

   • 单位职工 ：需通过单位补缴，具体政策因地区而异。

2. 补缴后待遇恢复

   补缴后，补缴月份可累计计入实际缴费年限，但中断期间发生的医疗费用无法报销。

建议

• 避免断缴 ：尽量保持连续缴费，减少待遇损失。

• 及时补缴 ：发现断缴后尽快联系单位或社保机构办理补缴手续。

• 保留就医记录 ：断缴期间医疗费用需自费，建议提前购买商业医疗保险。

以上信息综合了国家及地方政策规定，具体操作请以当地社保部门最新政策为准。