根据医保政策规定，职工医保中单位缴纳的部分不直接进入个人账户，而是全部纳入 医保统筹账户 。以下是具体说明：
一、单位缴费的流向
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划入统筹账户
单位缴纳的医保费（如8%比例）中，约70%（如560元）直接进入统筹基金账户，用于支付住院报销、大病治疗等大额医疗费用。
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剩余部分处理
剩余30%（如240元）可能根据年龄调整后划入个人账户（如35岁以下20%、35-50岁30%、50岁以上40%）。
二、个人账户的构成
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原个人账户划入部分 ：单位缴费中划入个人账户的20%（如10000元×2%）；
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个人自缴部分 ：职工个人缴纳的2%（如10000元×2%）；
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合计约20% ：进入个人账户的总额。
三、使用范围差异
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统筹账户 ：用于支付住院、特殊门诊（如癌症治疗）等自费部分的报销；
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个人账户 ：可用于购买药品（如常备药）、门诊挂号、CT检查等小额自付费用。
四、改革调整说明
近年来医保改革调整后，部分地区将单位缴费中原本划入个人账户的部分（如30%-50%）全部纳入统筹账户，导致个人账户金额减少。但仍有部分地区保留部分资金划入个人账户的机制。
五、查询方式
职工可通过社保中心、单位或线上平台查询缴费明细及账户余额，了解具体划入比例和金额。
综上，单位缴纳的医保费通过“70%入统筹、30%（或调整后比例）入个人账户”的机制运作，两者资金用途明确且不可直接支配。