职工在1991年以前的视同缴费年限是指在国家实行养老保险制度之前的工作年限，这些年限虽然没有实际缴纳养老保险费用，但根据国家相关规定，可以视同已经缴纳了社保费用。以下是关于视同缴费年限的详细信息。
视同缴费年限的定义
定义
视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度之前符合国家规定的连续工作年限，这些年限在没有实际缴纳养老保险费用的情况下，可以视同已经缴纳了社保费用。
计算方法
视同缴费年限的计算通常基于个人的工作档案和社保政策，按照连续工龄进行认定。具体计算方法包括将实际缴费年限与视同缴费年限合并计算，以确定总的缴费年限。
视同缴费年限的历史背景
改革背景
1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度改革的开始。改革后，基本养老保险基金由企业和职工共同缴费，逐步建立起社会统筹与个人账户相结合的制度。
政策依据
视同缴费年限的法律依据主要包括《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》等文件。
视同缴费年限的影响
对养老金的影响
视同缴费年限对养老金的影响主要体现在累计缴费年限的计算上。拥有视同缴费年限的退休人员，其养老金除了包括个人账户养老金和基础养老金外，还将增加过渡性养老金。
具体案例
例如，一位在国企工作20年的老职工，即使1997年后只缴纳了10年社保，其累计缴费年限仍可算作30年，这大大增加了其养老金的数额。
视同缴费年限是我国养老保险制度改革中的一项重要政策，旨在保障在养老保险制度实施之前已经参加工作的职工的社会保险权益。尽管这些职工没有实际缴纳养老保险费用，但他们的连续工作年限被视同已经缴纳了社保费用，从而在计算养老金时获得了相应的待遇。
91年以前视同缴费年限是什么意思
91年以前的视同缴费年限是指在1991年之前参加工作且符合国家规定的连续工龄，虽然当时尚未实施个人养老保险缴费制度，但国家认可这段工龄等同于已缴纳养老保险费的年限。
视同缴费年限的定义
- 定义：视同缴费年限是指在养老保险制度改革前参加工作的职工，在实际缴费年限之前的、按国家有关规定连续计算工作时间的年限。这段工龄期间虽未实际缴纳养老保险费，但视同已缴纳。
视同缴费年限的政策依据
- 政策依据：1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）明确规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
视同缴费年限的计算
- 计算方式：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，作为确定退休金待遇的重要参数。具体计算方法因地区而异，需根据当地社保政策执行。
视同缴费年限的适用范围
- 适用范围：主要适用于1991年之前参加工作的国有企业、事业单位职工，以及符合国家规定的其他人员，如复员退伍军人、城镇下乡知识青年等。
如何认定91年以前的视同缴费年限
认定91年以前的视同缴费年限主要依据国家相关政策和当地的具体规定。以下是一些关键点和步骤：
-
政策依据：
- 1991年国务院发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）是视同缴费年限认定的重要政策依据。
- 1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）进一步明确了视同缴费年限的计算方法。
-
适用对象：
- 全民所有制和集体所有制固定工：在1992年1月1日之前参加工作的固定工，其1992年1月1日之前的连续工龄可以视同缴费年限。
- 合同制工人：合同制工人的视同缴费年限认定较为复杂，具体要看当地政策。有些地区规定，合同制工人在1992年1月1日之前的工龄不视为视同缴费年限。
-
认定条件：
- 视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄。
- 需要提供相关的档案材料，如招工表、工资单、工作证等，以证明连续工龄。
- 在某些情况下，如临时工转为合同制工人，最后一次从事临时工的工作时间也可以视同缴费年限。
-
地方政策差异：
- 各地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，视同缴费年限的认定时间点也会有所不同。例如，有些地区以1992年1月1日为分界线，而有些地区可能以1996年个人账户建立时间为分界线。
- 建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的认定标准和所需材料。
-
特殊情况：
- 军龄：退役或转业军人的服役年限通常视同缴费年限。
- 知青：上山下乡的知青经历，如果有相关证明材料，也可以视同缴费年限。
- 机关事业单位工作人员：2014年10月之前在机关事业单位工作的连续工龄视同缴费年限。
视同缴费年限与实际缴费年限的区别
视同缴费年限与实际缴费年限在养老保险制度中具有不同的含义和作用，以下是它们的主要区别：
定义
- 视同缴费年限：指在养老保险制度实施前，职工的连续工作年限，虽未实际缴费，但按政策规定视为已缴费的年限。通常适用于国有企业、事业单位等单位的正式员工。
- 实际缴费年限：指职工或个体参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限，依据个人缴费记录计算。
计算方式
- 视同缴费年限：需经过劳动保障部门认定，涉及个人档案、工作经历等材料，计算较为复杂。
- 实际缴费年限：依据个人实际缴费记录，计算相对简单，需足额缴纳社会保险费。
养老金待遇
- 视同缴费年限：在计算养老金时，除了基础养老金和个人账户养老金外，还可以享受过渡性养老金。
- 实际缴费年限：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成。
认定材料
- 视同缴费年限：需要提供个人档案、工作经历证明等相关材料。
- 实际缴费年限：主要依据个人实际缴纳社会保险费的记录，如缴费凭证、社保缴纳明细等。