关于医保个人和公司的缴费比例，根据我国现行政策及地区差异，具体说明如下：
一、职工基本医疗保险
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单位缴费比例
通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地区经济水平调整。例如：
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普通职工：6%-15%
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特殊群体（如灵活就业人员）：5.6%
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领取失业金人员：9%
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个人缴费比例
固定为本人月工资的2%，由单位代扣代缴。
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缴费基数调整规则
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低于当地职工平均工资60%的，按60%计算；
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超过300%的，按300%计算，超出的部分不计入基数。
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二、其他社保险种比例（补充说明）
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养老保险
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单位：16%-20%（部分地区如大连市为14%）
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个人：8%
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失业保险
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单位：1%-1.5%
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个人：0.5%
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工伤保险
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单位：0.5%-1.9%（不同行业有差异）
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个人：不缴费
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生育保险
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单位：1%
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个人：不缴费
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三、地区差异说明
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大连市示例 ：2025年灵活就业人员医保缴费比例为5.8%，失业金人员由国家缴纳医疗保险；企业职工单位缴费8%，个人缴费2%。
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其他地区 ：如上海市职工医保单位缴费9.5%，个人缴费2%。
四、注意事项
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缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，年度调整时可能发生变化。
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大额医疗费用补助 ：部分地区（如大连市）将大额医疗费用补助纳入医保体系，需注意区分医保报销与补助的界限。
以上信息综合了国家政策及地区实践，具体比例请以当地最新规定为准。