2%
职工医保个人缴费比例一般为本人工资基数的2%，具体标准由各地区根据实际情况确定。缴费后资金计入个人账户，用于支付日常医疗费用，同时享受统筹基金报销待遇。

一、缴费比例与基数

1. 个人缴费比例

   • 全国统一标准为工资基数的2%，部分地方可能阶段性调整。
   • 灵活就业人员按当地平均工资的60%-300%自愿选择基数，比例通常为4%-8%。

2. 单位与个人分担对比

   项目	单位缴费比例	个人缴费比例	资金去向
   在职职工	6%-10%	2%	单位部分入统筹基金，个人部分入个人账户
   灵活就业人员	无	4%-8%	全部按比例划入统筹基金和个人账户

二、缴费计算示例

1. 月薪5000元职工

   • 个人每月缴纳：5000×2%=100元
   • 单位缴纳比例若为8%，则单位支付400元。

2. 地区差异

   地区	个人最低基数	单位比例	备注
   上海	4927元	9.5%	含生育保险
   广州	3803元	6.85%	含大病医疗补助

三、缴费规则与权益

1. 连续性要求

   断缴3个月内补缴可恢复待遇，超期则重新计算等待期。

2. 个人账户用途

   支付门诊、药店购药费用，部分地区支持家庭共济。

职工医保通过个人与单位共担机制保障长期医疗需求，缴费比例与工资基数挂钩，确保公平性与可持续性。合理利用个人账户和统筹基金，能有效减轻医疗负担。