职工医疗保险费是指根据国家法律法规的规定，由用人单位和职工共同缴纳的用于建立基本医疗保险基金的一种社会保险费用。这项费用旨在为职工提供医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担，并确保职工在生病时能够获得必要的医疗服务 。

基本概念

职工医疗保险制度是中国社会保障体系的重要组成部分，它覆盖了城镇所有用人单位，包括企业（如国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以选择参加职工基本医疗保险，但需个人全额承担保险费用 。

缴费标准

职工医疗保险费的缴费标准主要包括缴费比例和缴费基数两个方面。一般来说，用人单位的缴费比例约为职工工资总额的6%到8.5%，而职工个人则按照本人工资收入的2%来缴纳 。值得注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，这取决于当地的政策规定以及统筹地区的实际情况。

缴费基数通常基于职工的实际工资水平确定，但在某些情况下，会设定一个上下限。例如，在一些地区，如果职工的工资低于当地上一年度平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；若高于300%，则按300%作为缴费基数 。这意味着即使职工的实际工资较低或较高，其医疗保险费也不会低于某个最低值或超出某个最高值。

缴费方式

职工医疗保险费通过电子税务局或前往办税服务厅进行申报缴纳。对于在职职工而言，个人应缴部分通常由所在单位从工资中代扣代缴 。而对于灵活就业人员来说，则需要自行向税务部门申报并缴纳相应的费用 。

待遇与报销

一旦参保，职工可以在生病时享受到一定的医疗待遇。具体而言，当发生符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用时，可以按照国家规定从基本医疗保险基金中得到支付 。通常情况下，起付线以下的费用由个人自付，而超过起付线且不超过最高支付限额的部分，则主要由统筹基金支付，同时个人也需要承担一定比例的费用 。

法律依据

职工医疗保险制度的确立和发展得到了一系列法律法规的支持。其中，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。还有多项文件对具体的实施细节做出了规定，如《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等 。

职工医疗保险费不仅是职工享有医疗保障的前提条件，也是实现社会公平正义、维护社会稳定的重要手段之一。通过对这一制度的理解和遵循，广大职工能够在遇到健康问题时得到及时有效的帮助和支持。