养老保险的缴费与领取比例是很多人关注的重点，以下是详细的解答：

一、养老保险缴费比例

1. 单位缴费比例
   根据我国《社会保险法》的规定，单位需按照职工上年度月平均工资总额的 20% 缴纳养老保险费，这部分费用全部划入社会统筹基金。

2. 个人缴费比例
   职工个人需按照本人上年度月平均工资收入的 8% 缴纳养老保险费，这部分费用会全部进入个人账户。

3. 缴费基数的规定

   • 缴费基数有上下限限制：
     • 最低为上年度当地在岗职工月平均工资的 40%；
     • 最高为上年度当地在岗职工月平均工资的 300%。
       如果职工工资低于最低基数，按最低基数计算；如果高于最高基数，则按最高基数计算。

二、养老金领取比例

养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。其计算公式如下：

1. 基础养老金

• 计算公式：
  
  $$基础养老金 = \frac{（退休时当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$基础养老金=2（退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）×缴费年限×1%
• 影响因素：
  • 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高；
  • 缴费指数：缴费指数越高（缴费基数与社平工资的比值），基础养老金也越高。

2. 个人账户养老金

• 计算公式：
  
  $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$个人账户养老金=计发月数个人账户储存额
• 影响因素：
  • 个人账户储存额：由个人缴费、政府补贴、利息等构成，缴费基数越高、缴费年限越长，储存额越高；
  • 计发月数：与退休年龄相关，退休年龄越大，计发月数越少，个人账户养老金越高。

三、缴费与领取的关系

1. 缴费年限的影响
   缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的领取金额越高。最低缴费年限为 15年，缴费年限不足15年的，无法领取养老金。

2. 缴费基数的影响
   缴费基数越高，每月进入个人账户的金额越多，从而提高个人账户养老金的领取金额。缴费基数也影响基础养老金的计算。

3. 退休年龄的影响
   退休年龄越大，计发月数越少，个人账户养老金的领取金额越高。但延迟退休也会增加缴费年限，进一步提高基础养老金。

四、总结

• 缴费比例：单位20%，个人8%。
• 领取比例：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额与缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素密切相关。
• 最低要求：累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可领取养老金。