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辞职后，职工医保里的钱 仍然能够使用 ，但有一些限制条件：
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账户封存期间 ：辞职后，单位会停止为职工缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。在账户封存期间，账户内的资金余额仍可用于本市医保定点医院进行门急诊就医，持医保卡结算，直至账户资金用完为止，但不享受其他医保待遇。
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使用范围 ：医保账户中的余额只能用于支付医保范围内的医疗费用，不能用于其他用途。这意味着，无论是门诊看病、急诊还是购买医保药品，都可以使用账户内的余额进行支付，但无法通过医保统筹账户进行报销结算。
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补缴保费 ：如果职工在离职后3个月内补缴中断期间的保费，则可以视为医保关系未中断，按规定正常享受医保待遇。在此期间，医保卡的个人账户中的余额仍然可以正常使用。
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无法转移或提取 ：医保个人账户的资金原则上不提取现金，禁止用于医疗保障以外的其他消费支出。只有在特定情况下，如职工医保转保健、出国定居等，才能提取医保个人账户资金。
综上所述，辞职后职工医保里的钱还能用，但只能用于支付医保范围内的医疗费用，且不能享受医保报销待遇。建议职工在辞职前了解清楚相关政策和规定，以确保自己的医保权益不受影响。