常熟市生育津贴的发放标准根据生育类型和职工所在单位上年度职工月平均工资计算，具体如下：
一、生育津贴计算标准
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计发基数
按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计算。若职工缴费基数高于或低于本市上年度职工月平均工资300%、60%的，分别按300%、60%计发。
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津贴月数
根据产假天数确定：
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顺产/正常产假 ：98天（含）
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难产 ：增加15天
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多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天
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流产产假 ：
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怀孕满4个月流产：42天
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怀孕未满4个月流产：15天
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特殊情况 ：
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实施剖宫产手术：增加0.5个月
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约束性流产（3-7个月）：按1.5个月计算
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二、生育津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某职工产假98天，单位上年度月均工资为15000元，则每月津贴为： $$ \frac{15000}{30} \times 98 = 4900 \text{元} $$
三、其他注意事项
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申领时间
职工自用人单位缴纳生育保险费次月起享受待遇。
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发放方式
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现金发放 ：由用人单位代扣代发
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银行转账 ：指定银行账户发放
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特殊群体
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配偶生育 ：男职工配偶符合条件可申领50%的一次性补助金
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灵活就业人员 ：不享受生育津贴
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四、政策依据
以上标准综合了常熟市生育保险政策文件及江苏省相关规定。若需进一步确认，建议咨询当地医保部门或法律机构。