灵活就业人员缴纳社保后是否能领取退休金，需同时满足以下条件：
一、基本条件
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累计缴费年限
需累计缴纳养老保险满15年，且缴费期间需保持连续性。
*注意：缴费年限包括实际缴费和视同缴费年限，若未缴满则需继续缴费至满15年。
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达到法定退休年龄
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男性 ：60周岁
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女性 ：55周岁。
*特殊说明：若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，但退休年龄不变。
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二、养老金计算方式
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：
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基础养老金
计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{(\text{当地社会平均工资} + \text{缴费基数})}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
示例：若某地社平工资为71,80元，缴费基数为71,800.6元，缴费15年，则每月基础养老金约为861元。
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个人账户养老金
根据退休年龄确定计发月数：
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男性60岁退休 ：按139个月计发
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女性55岁退休 ：按170个月计发
计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$
示例：若个人账户储存额为15万元，60岁退休则每月个人账户养老金约为829元。
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三、回本时间估算
以每月缴纳848元为例，15年总缴费约9.92万元。若60岁退休，按现行计发基数计算，回本时间约为6年。但实际回本时间可能因当地社会平均工资增长而缩短。
四、其他注意事项
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地区政策差异
具体养老金计发基数和比例可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
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延长缴费的收益
若退休后养老金待遇较低，可选择继续缴费以提高待遇，同时享受医疗保险等保障。
综上，灵活就业人员需满足“15年缴费+法定退休年龄”两个条件，且养老金待遇与缴费基数、当地经济水平等因素相关。