职工每月个人缴费482.12元至2447.32元，灵活就业人员最低1167.4元/月
佛山社保的个人扣费金额由缴费基数和缴费比例共同决定，具体数额因参保类型、工资水平及政策调整存在差异。以下从制度框架、缴费标准、对比分析等维度展开说明。
一、社保缴费制度框架
参保类型区分
- 职工社保：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，费用由单位与个人共同承担。
- 灵活就业社保：仅含养老保险、医疗保险，费用全额由个人承担。
缴费基数范围（2025年标准）
险种 缴费基数范围（元） 个人缴费比例 月缴费金额范围（元） 养老保险 4767~27501 8% 381.36~2200.08 失业保险 2080~28959 0.2% 4.16~57.92 医疗保险 4830~9660 2% 96.6~193.2 工伤保险 2080以上 0% 0
二、不同参保类型缴费对比
职工社保
- 最低缴费：以基数下限计算，个人月缴482.12元（养老保险381.36+失业4.16+医疗96.6）。
- 最高缴费：以基数上限计算，个人月缴2447.32元（养老保险2200.08+失业57.92+医疗193.2）。
灵活就业社保
- 养老保险：基数4767元×20%=953.4元/月。
- 医疗保险（单建统筹）：基数4830元×4%=193.2元/月。
- 合计最低缴费：1167.4元/月，高于职工社保个人部分。
三、影响因素与计算逻辑
基数调整机制
- 每年7月根据上年度社平工资更新基数，2025年养老、医疗基数较2024年分别上调4.6%、3.2%。
- 工资申报：职工实际缴费基数基于上一年度月均工资，低于下限按下限执行。
政策差异
- 医疗保险模式：统账结合（含个人账户）缴费比例6%，仅单建统筹（无个人账户）为4%。
- 工伤保险：单位全额承担，缴费比例0.2%~1.9%，按行业风险等级浮动。
合理规划社保缴费需结合收入水平与长期保障需求。职工群体可优先关注养老、医疗累积，灵活就业者需权衡缴费压力与福利覆盖。定期通过佛山社保信息网或线下服务窗口核查基数变动，确保权益精准匹配。