有多方面的影响
职工医保转新农合 有多方面的影响 ，主要包括以下几点：
- 缴费方式 ：
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职工医保按月缴纳，且个人有个人账户，每月有资金返还，可用于药店买药或平时使用。
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新农合为每年自愿缴费一次，没有个人账户，所有医疗费用需在医院直接支付。
- 报销比例 ：
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职工医保的报销比例通常较高，约90%左右，且住院费用报销比例也较高。
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新农合的报销比例相对较低，约60%左右，且住院费用报销比例也较低。
- 待遇享受 ：
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职工医保转新农合后，需按新农合的缴费标准和待遇标准享受医疗保障，可能无法享受职工医保的高报销比例和便利性。
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转换后，原职工医保的个人账户余额可以继续使用，但需在定点医药机构选择“职工基本医疗保险”进行结算。
- 养老保险 ：
- 职工医保转新农合后，养老保险需单独缴纳，且缴费年限需连续计算，中断后需补足欠缴费用。
- 政策差异 ：
- 新农合和职工医保在报销范围、报销条件等方面存在差异，转换后可能对个人医疗保障产生一定影响。
- 便利性 ：
- 职工医保转新农合后，市民卡信息需置换，但无需另外办理新卡，原有账户余额可在定点医疗机构使用。
建议
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充分了解差异 ：在做出决策前，需充分了解两种医疗保险制度的特点和差异，根据自身实际情况选择合适的医保类型。
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考虑长期影响 ：转换医保类型可能影响个人的长期医疗保障和待遇，需仔细评估。
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咨询当地社保部门 ：建议咨询当地社保部门，了解具体的转移政策和可能的影响。