4767元

2025年佛山市养老保险最低缴费基数设定为4767元，这一标准为当地的养老保险缴费提供了下限参考，确保了养老保险体系的基本保障水平。在实际缴费中，企业职工、机关事业单位人员以及灵活就业人员等不同群体，会依据这一基数，按照各自对应的缴费比例缴纳养老保险费用。

（一）不同群体缴费情况

1. 企业职工
   • 企业职工的养老保险缴费由单位和个人共同承担。单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以最低缴费基数4767元计算，单位每月需缴纳的费用为4767×16% = 762.72元，个人每月需缴纳的费用为4767×8% = 381.36元。
   • 这种缴费模式保障了职工在退休后能够获得一定的养老金待遇，体现了社会共济的原则。
2. 机关事业单位人员
   • 机关事业单位养老保险下限调整为5500元，单位缴费比例同样为16%，个人缴费比例8%。单位每月缴费金额为5500×16% = 880元，个人每月缴费金额为5500×8% = 440元。
   • 相较于企业职工，机关事业单位人员的最低缴费基数较高，这也在一定程度上反映了其养老金待遇的稳定性和相对较高水平。
3. 灵活就业人员
   • 灵活就业人员参加养老保险的缴费基数上限为27501元，下限维持4767元。缴费比例为20%，每月最低须缴4767×20% = 953.4元。
   • 灵活就业人员需要自行承担全部的养老保险费用，缴费压力相对较大，但也为他们提供了自主选择缴费档次的机会，以满足不同的养老需求。

（二）缴费基数调整影响

1. 养老金待遇
   • 缴费基数的提高意味着养老金待遇可能会相应增加。因为养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。以企业职工为例，如果一直按照最低缴费基数4767元缴纳养老保险，在达到退休年龄后，其养老金待遇会基于该缴费水平进行计算。随着缴费基数的调整，未来养老金待遇也可能会有所提升。
   • 对于缴费年限较长、缴费基数较高的人员来说，他们在退休后将能够获得更为可观的养老金收入，保障退休后的生活质量。
2. 企业与个人负担
   • 对于企业而言，缴费基数的提高会增加其用工成本。例如，当企业按照最低缴费基数为职工缴纳养老保险时，单位每月需为每位职工多支出一定的费用。这可能会对一些小微企业的经营产生一定压力。
   • 对于个人来说，虽然养老金待遇可能会提高，但短期内缴费金额的增加也会对个人的现金流产生一定影响。尤其是灵活就业人员，他们需要承担全部的缴费压力，缴费基数的调整可能会使他们的经济负担加重。

（三）历年缴费基数对比

通过对比历年缴费基数可以看出，佛山市养老保险缴费基数总体呈现上升趋势。这与社会经济发展、工资水平提高等因素密切相关。随着缴费基数的提高，养老保险体系的保障能力也在不断增强，为参保人员提供了更可靠的养老保障。

2025年佛山市养老保险最低缴费基数的设定是综合考虑多方面因素的结果。它既保障了养老保险制度的可持续性，又在一定程度上平衡了不同群体的利益。对于企业、个人和社会来说，都有着重要的意义。不同群体应根据自身情况，合理规划养老保险缴费，以确保退休后的生活质量。