企业社保和个人社保的主要区别体现在以下几个方面：
- 参保性质 ：
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企业职工社保 ：属于强制性社会保险，企业和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，目的是保障职工的基本权益，分散企业的用人风险。
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个人交社保 ：分为灵活就业人员参保和城乡居民参保两种情况。灵活就业人员参保是自愿的，主要针对没有固定用人单位的人群，如个体工商户、自由职业者等。城乡居民社保也是自愿参保的，主要面向城乡居民，包括农村居民和城镇非从业居民。
- 缴费主体和比例 ：
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企业职工社保 ：缴费主体是企业和职工个人。养老保险、医疗保险、失业保险由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业单独缴纳。具体比例因地区而异，例如，养老保险企业缴纳的比例通常在16% - 20%左右，职工个人缴纳比例一般为8%。医疗保险企业缴纳比例约为6% - 10%，职工个人缴纳2%左右。失业保险企业和职工个人缴纳比例一般分别为0.5% - 1%左右。
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个人交社保（灵活就业人员） ：养老保险缴费比例一般为20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
- 险种和待遇 ：
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企业职工社保 ：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，待遇较为全面，退休后能够享受退休待遇。
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个人交社保 ：只能参加养老保险和医疗保险，部分地区也可以参加失业保险。待遇相对较低，且没有工伤保险和生育保险。
- 缴费基数 ：
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企业职工社保 ：缴费基数是职工上年度平均工资，并受缴存基数的下限和上限的限制。
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个人交社保 ：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间。
- 户籍限制 ：
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企业职工社保 ：不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。
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个人交社保 ：须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
建议
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企业职工社保 ：适合有固定用人单位的人群，能够享受较为全面的社会保障和退休待遇。
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个人交社保 ：适合没有固定用人单位的人群，如自由职业者、个体工商户等，可以根据自身经济状况选择适合的缴费档次和险种。
选择哪种社保方式，应根据个人的实际情况和需求来决定。