根据北京市生育津贴政策规定，生育津贴的发放天数需结合产假类型和生育情况综合计算，具体如下：
一、基础产假天数
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正常生育 ：98天（含产前15天）
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难产 ：增加15天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天
二、生育津贴计算标准
生育津贴按职工所在用人单位上年度月缴费平均工资除以30天再乘以实际产假天数计算
三、总天数说明
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正常生育 ：98天
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难产 ：98 + 15 = 113天
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多胞胎（如2个） ：98 + 15×2 = 128天
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流产情况 ：根据妊娠周数另计（如16周内流产15天，28周后流产42天）
四、政策依据
北京市生育津贴政策以《女职工劳动保护特别规定》（98天产假）和《北京市人口与计划生育条例》（延长生育假60天）为基础，结合实际情况调整。例如：
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2023年新规明确生育津贴总天数为128天（98天基础+30天奖励假）
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2025年最新政策延续了这一计算方式
五、注意事项
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用人单位月缴费平均工资按职工参保缴费年限满12个月的月平均工资计算
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奖励假30天与产假合并计算，不单独享受津贴
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流产生育津贴按实际天数计算
综上，北京生育津贴按 158天 发放的情况为：正常生育98天+奖励假30天= 128天 ；若遇难产则总天数增加至 143天 （98+30+15）。