省本级养老和市本级养老在管理主体、覆盖范围、政策内容以及实施方式上存在显著区别，以下是详细对比：

1. 定义与覆盖范围

• 省本级养老：
  指参保人员以省级缴费基数参加社会保险，社保业务由省社保中心负责管理。通常覆盖省级机关、事业单位、部分大型国企及其员工，属于省级统筹范畴。

• 市本级养老：
  由所在城市政府提供的社会保险服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，覆盖城市范围内的居民、企业员工等，属于市级统筹范畴。

2. 政策内容

• 省本级养老：
  政策制定和调整由省级政府主导，通常缴费基数较高，因此养老金待遇也相对较高。例如，省级参保人员的养老金水平通常高于市本级参保人员。

• 市本级养老：
  政策内容较为灵活，根据各城市实际情况制定。例如，部分城市对老年人提供助餐补贴、养老护理员岗位津贴等，同时注重居家养老服务设施的建设。

3. 实施主体

• 省本级养老：
  由省社保中心负责具体实施和管理，覆盖范围广，资金来源和分配由省级财政统筹。

• 市本级养老：
  由市级政府负责实施，资金来源包括市本级财政预算、上级补助资金等，具体管理由市级社保机构负责。

4. 资金来源与待遇

• 省本级养老：
  资金主要来自省级财政，缴费基数较高，待遇也相对优厚，适用于省级单位员工。

• 市本级养老：
  资金来源多样，包括市级财政、福利彩票公益金等。待遇因城市政策不同而有所差异，但通常低于省级待遇。

5. 实际影响

• 省本级养老：
  适合省级单位员工，养老金水平较高，但覆盖范围有限，仅针对省级统筹单位。

• 市本级养老：
  面向城市居民和企业员工，覆盖范围广，政策灵活，更注重本地居民的养老需求。

总结

省本级养老和市本级养老的主要区别在于管理主体、覆盖范围、政策内容以及待遇水平。省本级养老由省级统筹，待遇较高，但覆盖范围有限；市本级养老由市级统筹，政策灵活，覆盖范围更广，但待遇相对较低。根据个人所属单位或所在城市，可选择适合的养老保障方式。