职工医保交了9年辞职后，若出现断缴情况，需要根据具体情况采取相应措施。以下是详细解答：

1. 职工医保断缴的影响

• 医保待遇的暂停：职工医保断缴后，次月起将无法享受医保报销待遇，包括门诊、住院费用及生育医疗费等。
• 连续缴费时间的影响：如果断缴时间超过3个月，重新参保后连续缴费时间需从新缴费之日起重新计算，但累计缴费年限不受影响。
• 退休医保待遇的影响：断缴时间过长可能导致退休时累计缴费年限不足，需补缴至规定年限后才能享受医保待遇。例如，男性需累计缴费30年，女性需25年。

2. 断缴后的处理方式

根据断缴时间不同，可以选择以下几种处理方式：

（1）断缴时间不足3个月

• 补缴政策：可在断缴后3个月内按转入地规定补缴医保费用。补缴后，待遇享受无等待期，缴费当月即可恢复医保待遇。
• 灵活就业人员身份参保：若未找到新工作，可选择以灵活就业人员身份参保，通过医保经办机构或线上渠道办理续保手续，按月缴纳医保费用。

（2）断缴时间超过3个月

• 重新参保等待期：若断缴超过3个月，无法补缴中断期间的医保费用。从重新参保缴费之日起，需连续缴费满3个月（不含补缴年限）后，才能恢复医保待遇。
• 城乡居民医保作为过渡：若短期内无法恢复职工医保，可选择参加城乡居民医保，保障基本医疗需求。

3. 注意事项与建议

• 及时补缴：断缴后尽快办理补缴或重新参保，以免影响后续医保待遇和累计缴费年限。
• 了解当地政策：不同地区的医保政策可能存在差异，建议咨询当地医保经办机构，了解具体补缴流程和等待期要求。
• 灵活就业人员参保：若辞职后暂时无稳定工作，可选择灵活就业人员身份参保，确保医保连续性。

通过以上措施，您可以合理应对职工医保断缴的情况，确保医疗待遇的连续性和保障性。如有其他疑问，可进一步咨询当地医保部门或参考相关政策文件。