根据我国生育保险的相关法律法规和政策，申请生育津贴的资格要求如下：
一、生育津贴的申领资格
- 申领主体
生育津贴仅限 女性职工 申领，男性职工无资格申请。
- 基本条件
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女方符合国家计划生育政策及法定生育条件；
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用人单位已为女方连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区要求满10个月）；
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女方未参加生育保险，或配偶未参加且缴费不足12个月。
二、男性职工的相关权益
- 生育医疗费用报销
男性职工本人可申请报销生育医疗费用（如产检、分娩等），但无法申领生育津贴。
- 护理津贴
若男方参保满6个月，孩子出生后可获得10天护理津贴，计算公式为：
$$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$
该津贴用于补贴产假期间的工资。
三、特殊情况说明
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配偶参保但缴费不足 ：若女性配偶已参保但缴费不足12个月，部分地区按女职工医疗费用的50%给予一次性补贴；
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重复享受问题 ：若配偶已通过基本医疗保险报销生育医疗费用，则不能再申领生育保险待遇。
男性职工无法申领生育津贴 ，但可通过上述方式获得生育相关保障。建议符合条件的女方及时向单位申请生育保险待遇。