广西社保最低缴费基数2025

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4053.6 元 / 月

2025 年,广西职工基本养老保险和失业保险的最低缴费基数为 4053.6 元 / 月,这一数值依据 2023 年全区全口径城镇单位就业人员月平均工资 6756 元,按社平工资的 60% 确定。其上限为 20268 元 / 月,按社平工资 300% 确定 。

(一)社保缴费基数与待遇关联

1. 养老保险待遇影响

养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。以最低基数 4053.6 元 / 月参保,与更高基数参保相比,退休后养老金有差距。例如,职工 A 以最低基数缴费 30 年,职工 B 以社平工资为基数缴费 30 年,其他条件相同下,B 退休后养老金明显高于 A,因基础养老金部分与缴费基数紧密相关 。

对比项职工 A(最低基数缴费)职工 B(社平工资基数缴费)
基础养老金较低较高
个人账户养老金积累金额少积累金额多
最终养老金水平较低较高

2. 医疗保险待遇影响

医保报销比例与缴费基数无直接线性关系,但影响医保个人账户划入金额。以 4053.6 元 / 月为基数,相比更高基数,个人账户积累慢。门诊看病、购药时,个人账户金额多可提供更多资金支持 。

对比项4053.6 元 / 月基数参保更高基数参保
医保个人账户划入金额相对较少相对较多
门诊看病资金支持较弱较强
医保报销待遇报销比例无直接关联报销比例无直接关联

3. 失业保险待遇影响

失业金领取金额与缴费基数相关。以最低基数参保,失业金领取相对较低。失业金领取标准参考当地最低工资标准、缴费年限和基数等因素 。

对比项最低基数参保失业金更高基数参保失业金
失业金领取金额相对较低相对较高
计算依据当地最低工资标准、缴费年限、基数等当地最低工资标准、缴费年限、基数等

4. 工伤保险待遇影响

工伤保险缴费由单位承担,基数影响单位缴费金额。不同行业工伤风险程度不同,缴费费率不同。同一行业内,以最低基数 4053.6 元 / 月计算,单位缴纳费用少于更高基数。职工发生工伤,待遇支付主要依据工伤认定结果和法规标准,与缴费基数关联小,但单位足额缴费是职工享受待遇前提 。

对比项最低基数单位缴费更高基数单位缴费
单位缴费金额相对较少相对较多
职工工伤待遇支付主要依据工伤认定结果和法规标准主要依据工伤认定结果和法规标准

5. 生育保险待遇影响

生育保险缴费由单位承担。以最低基数参保,单位缴纳费用少。女职工生育时,生育津贴计算与缴费基数和产假天数有关。以 4053.6 元 / 月为基数,生育津贴低于更高基数参保女职工 。

对比项最低基数参保生育津贴更高基数参保生育津贴
生育津贴金额相对较低相对较高
计算因素缴费基数、产假天数缴费基数、产假天数

(二)不同参保群体缴费情况

1. 企业职工缴费

企业职工社保缴费由单位和个人共同承担。职工月工资低于 4053.6 元,按 4053.6 元作为缴费基数。如养老保险,个人缴纳 8%,每月 324.29 元;单位缴纳 16%,每月 648.58 元。若职工月工资高于 4053.6 元且低于 20268 元,则按实际工资作为缴费基数 。

险种个人缴费比例单位缴费比例最低基数(4053.6 元 / 月)个人缴费金额最低基数单位缴费金额实际工资(假设 5000 元 / 月)个人缴费金额实际工资单位缴费金额
养老保险8%16%324.29 元648.58 元400 元800 元
医疗保险2%6.5%81.07 元263.48 元100 元325 元
失业保险0.5%0.5%20.27 元20.27 元25 元25 元
生育保险00.7%028.38 元035 元
工伤保险0行业差别费率(示例 0.2%)08.11 元010 元

2. 灵活就业人员缴费

灵活就业人员养老保险缴费比例为 20%,2025 年最低缴费基数为 4053.6 元 / 月。按最低基数,每月需缴纳 810.72 元,一年 9728.64 元。与 2024 年相比,若 2024 年最低缴费基数对应年缴费额为 9272.64 元,则 2025 年增加 456 元。灵活就业人员可在 4053.6 元 / 月至 20268 元 / 月范围内选缴费基数 。

年份最低缴费基数(元 / 月)养老保险缴费比例月缴费金额(元)年缴费金额(元)
2024假设 386320%772.69272.64
20254053.620%810.729728.64

2025 年广西社保最低缴费基数 4053.6 元 / 月对不同参保群体的缴费金额和未来社保待遇影响重大。企业职工和灵活就业人员应根据自身实际,在规定范围内合理选择缴费基数,保障自身社保权益,为未来生活筑牢保障 。

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