社保退休金与职工退休金在待遇构成和资金来源上存在差异，具体区别如下：
一、待遇构成差异
- 社保退休金
仅包含基本养老保险的养老金部分，由统筹养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$基本养老金 = 统筹养老金 + 个人账户养老金$$
其计算依据包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素。
- 职工退休金
若指企业职工退休金，通常包含基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）；若指机关事业单位退休金，则可能包含基本养老保险、职业年金及可能的其他补贴（如医疗补助、过渡性养老金等）。
二、资金来源差异
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社保退休金 ：完全由国家财政或地方财政列支，个人无需缴费。
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职工退休金 ：企业缴费部分用于发放退休人员养老金，个人缴费部分进入个人账户（如医疗保险个人账户）。
三、其他保障差异
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社保退休金 ：仅提供基本养老保障，不包含医疗保险、失业保险等其他社会保障待遇。
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职工退休金 ：企业职工退休后可能享受医疗保险、失业救济等综合保障，具体待遇因地区和企业政策而异。
四、缴费比例与账户差异
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缴费比例 ：社保单位缴费比例通常为20%-30%，个人缴费比例为8%；个人缴费部分进入个人账户，企业缴费部分用于统筹基金。
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账户性质 ：个人账户养老金与个人缴费直接相关，而统筹养老金则与整体缴费基数和人口因素相关。
社保退休金与职工退休金的核心差异在于：社保退休金是纯基本养老保险的待遇，而职工退休金可能包含更全面的社保组合。两者在计算依据和资金来源上有本质区别，且社保退休金不依赖个人缴费。