20年或25年（根据地区政策差异）

我国女职工医保缴费年限存在地域差异，多数省份要求累计缴费20年，但部分省市（如重庆、山东）需缴满25年，退休后方可享受终身医保待遇。具体年限以参保地社保政策为准，中途断缴可能影响累计计算。

一、医保缴费年限的核心规则

1. 地域差异

   • 东部沿海地区（如上海、江苏）通常要求20年；
   • 中西部部分省份（如陕西、四川）对女性要求25年。

   地区	女职工最低缴费年限	补缴政策	视同缴费认定
   北京	20年	允许一次性补缴	1992年前工龄可折算
   广东	20年	按月补缴	1998年前工龄可折算
   重庆	25年	退休时差额一次性补足	2002年前工龄可折算

2. 累计计算与连续性

   • 断缴影响：3个月内补缴可连续计算，超期则重新累计；
   • 转移接续：跨省就业需办理医保关系转移，年限合并计算。

3. 补缴与视同缴费

   • 一次性补缴：退休时未达标可补差额，费用按退休时基数计算；
   • 视同缴费：国企下岗职工或退役军人的工龄可折算为医保年限。

二、特殊情形与注意事项

1. 灵活就业人员

   • 缴费比例高于职工医保，但年限规则一致；
   • 需自行承担单位+个人部分费用。

2. 医保待遇衔接

   • 退休时未缴满年限，可继续缴费至达标或转为城乡居民医保；
   • 缴费年限不足且不补缴，退休后仅享受个人账户余额，无统筹报销。

3. 政策动态调整

   2023年后，全国多地逐步统一年限至25年，参保人需关注本地社保局通告。

医保缴费年限直接关系退休后的健康保障，建议提前规划缴费周期，避免因地域流动或断缴导致权益受损。社保部门与用人单位均提供年限查询服务，可通过12333热线或政务平台核实个人记录。