98天
教师的产假天数需根据国家法律法规及地方政策综合判断，具体如下：
一、国家法定产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受 98天产假 ，其中：
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产前可休假 15天 ；
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难产增加 15天 ；
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多胞胎每多生育1个婴儿增加 15天 ；
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未满4个月流产享 15天 产假，满4个月流产享 42天 产假。
二、地方政策延长产假
部分省份为鼓励晚婚晚育或提高生育福利，对产假进行了延长：
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北京市 ：女职工产假为 158天 （98天基础产假+60天晚婚晚育假）；
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江西省 ：女职工产假为 188天 （98天+60天晚婚晚育+30天）；
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江苏省 ：女职工产假为 128天 （98天+30天）；
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山西省、安徽省、宁夏 ：可增加 60天 ，总产假达 158天 。
三、教师产假计算示例
以北京市为例，女教师产假计算如下：
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基础产假：98天（含产前15天）；
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若难产或生育多胞胎，额外增加产假；
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晚婚晚育额外增加60天。
四、其他说明
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法律法规仅规定基础产假， 不直接赋予教师特殊产假 ；
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具体天数需结合个人生育情况（如是否难产、是否多胞胎）及所在省份政策确定；
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流产产假按月份计算，未满4个月为15天，满4个月为42天。
建议教师生育前咨询单位人事部门，了解所在省份的具体政策及生育流程。