2019-2021年鹤岗市城乡居民养老保险年缴费标准为200元至3000元共12档，灵活就业人员职工养老保险年缴费约6000元至1.8万元。
作为黑龙江省资源型城市转型的代表，鹤岗市的养老保险体系兼顾了城乡差异与收入水平分层。近年来，其缴费标准的调整既反映了政策对低收入群体的倾斜，也体现了与全省经济水平的动态衔接。以下从参保类型、档位设计及特殊群体政策展开分析：
（一）城乡居民养老保险
- 档位划分：采用固定金额分档制，2019年起设为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元共12档，缴费年限累计满15年可领取待遇。
- 政府补贴：对应档位享受30元至120元补贴，多缴多得。例如选择200元档补贴30元，3000元档补贴120元。
| 档位（元） | 政府补贴（元） | 适合人群 |
|---|---|---|
| 200-500 | 30-60 | 低收入、农村居民 |
| 600-1000 | 70-90 | 中等收入灵活就业者 |
| 1500-3000 | 100-120 | 经济条件较好群体 |
（二）职工养老保险
- 灵活就业人员：按全省社平工资的60%-300%为基数，费率20%，2021年最低年缴约6000元，最高约1.8万元。
- 企业职工：单位承担16%，个人8%，缴费基数上下限每年由人社部门公布。
（三）特殊政策
- 困难群体代缴：对低保对象、特困人员等，政府按200元/年标准全额代缴。
- 补缴规则：允许一次性补缴差额年限，但需按补缴年份的当期标准计算。
鹤岗市通过差异化收费标准和补贴机制，强化了养老保险的普惠性与可持续性。城乡居民低门槛参保与职工体系的多档位设计，为不同收入群体提供了适配选择，而代缴政策进一步兜牢了民生底线。这一模式对资源枯竭型城市的社保体系建设具有参考价值。