不完全相同
职工社保与灵活就业人员的退休年龄 不完全相同 ，主要区别体现在以下几个方面：
一、退休年龄的差异
- 职工社保
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男性 ：普遍为60周岁退休
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女性 ：
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干部：55周岁退休
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工人：50周岁退休
- 灵活就业人员
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男性 ：通常为60周岁退休
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女性 ：普遍为55周岁退休
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部分地区特殊规定 ：
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若女性灵活就业人员参保年限达标，退休年龄可放宽至50周岁或55周岁以上
二、社保保障内容的差异
- 职工社保
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包含养老、医疗、工伤、失业、生育五险，缴费由单位和个人共同承担
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退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，待遇相对稳定
- 灵活就业社保
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通常仅能参加养老和医疗保险，无法享受工伤、失业、生育等保障
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需自行承担医疗费用等风险
三、缴费与待遇计算差异
- 职工社保
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由单位按月代扣代缴，缴费基数和比例相对固定
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退休待遇计算公式明确：基础养老金+个人账户养老金
- 灵活就业社保
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需个人自主缴费，缴费基数和比例可灵活选择
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退休金计算仅依赖个人账户累计额，待遇水平较低且波动较大
四、其他注意事项
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地区政策差异 ：部分城市对灵活就业人员的退休年龄有特殊规定，需结合当地政策判断
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缴费年限影响 ：职工社保缴费满15年即可退休，灵活就业人员同样适用，但养老金水平可能低于职工社保
两者退休年龄在普遍规则上存在差异，且社保保障内容与待遇计算方式也有明显区别。建议根据自身情况选择参保方式，并提前规划养老。