江苏视同缴费年限的认定细则如下：

1. 原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业的固定工 ，其在当地实行固定工退休费用社会统筹前的连续工龄计算为视同缴费年限。

2. 县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业职工 自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日前不符合国家和省规定计算连续工龄的工作时间，不得补缴和计算缴费年限。

3. 按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的 ，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间计算为连续工龄，且在当地实行劳动合同制工人养老保险前从事临时工期间的连续工龄计算为视同缴费年限。

4. 用人单位和职工本人按本规定可以补缴企业职工基本养老保险费的期间 ，其补缴后相应时段计算为实际缴费年限，未补缴的相应时段不得计算为实际缴费年限，也不得计算为视同缴费年限。

建议：

• 了解当地政策 ：由于各地的视同缴费年限认定标准有所不同，建议参保人员详细咨询当地社保部门，了解具体的政策和细则。

• 保存相关证据 ：保留好与视同缴费年限相关的所有证明材料，如劳动合同、招工表、工资单等，以便在需要时能够提供充分的证据。