根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定,单位医保与生育险的缴纳要求如下:
结论 :单位必须同时缴纳生育险和职工医保,不存在仅交医保不交生育险的情况。
具体说明 :
法律依据
《社会保险法》第五十三条明确规定,生育保险由用人单位全额缴纳,职工个人无需承担任何费用。
合并实施政策
2019年国务院推行生育保险与职工医保合并实施,要求在职职工同步参加两项保险,生育保险待遇统一由医保基金支付。
违规后果
用人单位不缴纳生育保险属于违法行为,可能面临行政处罚,并且职工将无法享受生育医疗费用报销、生育津贴等权益。
灵活就业人员差异
若为灵活就业人员,部分地区允许单独缴纳职工医保,但生育保险通常不包含在内,需根据当地政策确认。
建议 :用人单位应依法为职工同时缴纳生育险和医保,确保职工权益不受侵害。若存在疑问,建议咨询当地社保经办机构或劳动监察部门。