根据相关法律法规和搜索结果，50岁退休但社保缴费不足15年的处理方式如下：
一、延迟退休并继续缴费
- 最多延迟5年
若距离法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）不足5年，可申请延迟退休，期间继续缴纳社保直至满15年。
- 按月领取基础养老金
延迟退休期间，个人账户养老金按现行计发系数（0.6）计发，基础养老金按退休时统筹地区上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限计算。
二、一次性补缴（部分地区适用）
- 2011年6月30日前参保
若在2011年6月30日前参保且延长缴费5年后仍不足15年，可申请一次性补缴至满15年。
- 滞纳费用与待遇损失
部分地区已停止支持一次性补缴（2011年后参保者），需通过延长缴费方式补足年限。若选择补缴，需支付滞纳金且个人账户计息减少，养老金会相应降低。
三、转入城乡居民社保
- 费用较低但待遇较低
可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，一次性补缴剩余年限费用后办理退休，但养老金水平低于职工社保。
- 操作方式
通过“电子社保卡小程序”或当地社保部门办理转移手续。
四、其他注意事项
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中断缴费处理 ：若因单位原因中断缴费，可要求单位补缴；个人原因中断则无法补缴。
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地区政策差异 ：具体操作和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
建议根据自身缴费年限、经济状况及退休规划，选择最适合的方案。若需进一步法律咨询，可联系专业机构。