山西阳泉社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销额度等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为14400元时，每月需缴纳个人部分为14400×8%=1152元，企业部分为14400×16%=2304元。
- 基数为5000元时，每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为14400元时，每月需缴纳个人部分为14400×2%=288元，企业部分为14400×8%=1152元。
- 基数为5000元时，每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为14400元时，每月需缴纳个人部分为14400×0.5%=72元，企业部分为14400×0.5%=72元。
- 基数为5000元时，每月需缴纳个人部分为5000×0.5%=25元，企业部分为5000×0.5%=25元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。选择14400元作为缴费基数，退休后可领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
医保报销额度
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，医保报销上限也相应提高。选择14400元作为缴费基数，医保报销额度会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
总而言之，社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，直接关系到个人社保待遇的高低。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人经济状况和实际需求，做出合理选择。