按当地最低基数缴纳
关于社保最低缴纳标准，综合权威信息整理如下：
一、最低缴费基数标准
- 缴费基数下限
用人单位必须按照当地职工月平均工资的60%至300%之间确定缴费基数，低于60%的部分按60%缴纳，高于300%的部分按300%缴纳。 *例如：某地社平工资为8000元，则下限为8000×60%=4800元，上限为8000×300%=24000元。
- 缴费基数上限
同一地区不同时期可能调整，例如2025年北京、上海等地最低基数为5013元，福建、山东等地为4433元。
二、最低缴费金额标准
以2025年为例：
-
养老保险 ：单位585.58元，个人246.56元；
-
医疗保险 ：单位462.4元，个人95.48元；
-
失业保险 ：单位1.5%，个人0.5%；
-
工伤保险 ：按单位性质缴纳，例如外商独资企业0.8%；
-
生育保险 ：北京地区单位0.8%，个人不缴费。
三、最低缴费年限要求
- 法定退休年龄 ：累计缴费满15年，且缴费基数不低于当地最低标准。
四、其他注意事项
-
灵活就业人员 ：可自主选择缴费基数（60%-300%），但最低档月缴额通常不低于200-400元。2. 工资与缴费的关系 ：缴费基数与职工工资挂钩，工资增长时社保待遇也会相应提高。
-
地区差异 ：具体标准因地区经济水平不同而有所差异，建议通过当地社保部门或12333咨询最新政策。
五、法律依据
社保缴费遵循《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位不得以最低工资为缴费基数，且必须依法履行缴费义务。