灵活就业医保的优缺点如下：

优点

1. 医保待遇高 ：

• 灵活就业医保的待遇通常较高，可以享受到与职工医保相似的待遇，包括门诊、住院、生育等医疗保障。

• 设立医保个人账户，累计计算缴费年限，符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。

2. 保障健康 ：

• 对于没有稳定收入来源的灵活就业人群，参加医保可以在一定程度上保障他们的健康，避免因医疗费用过高而影响生活。

3. 降低医疗费用 ：

• 医保可以帮助灵活就业人群降低医疗费用，减轻经济负担。

4. 增加就医选择 ：

• 参加医保后，灵活就业人群可以享受到更多的医疗资源，增加就医选择，提高就医质量。

5. 缴费灵活 ：

• 灵活就业者可以根据自己的实际情况选择缴费方式，包括按月、按年缴费，以及选择不同的缴费档次。

6. 保障退休后的生活 ：

• 灵活就业者参加医保后，可以在退休后继续享受医疗保障待遇，保障退休后的生活。

缺点

1. 缴费额度比较高 ：

• 灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间，缴费金额相对较高。

2. 缴费负担重 ：

• 由于灵活就业者通常没有稳定的收入，缴纳医保费用可能会对他们的经济负担造成较大影响。

3. 保障力度不够 ：

• 居民医保的报销比例在50%左右，而职工医保的报销比例在70%左右，灵活就业医保的报销比例虽然较高，但仍可能无法完全覆盖医疗费用。

4. 参保要求复杂 ：

• 一些地方要求灵活就业者必须先购买灵活就业养老保险，才能参保灵活就业医保，这无疑增加了整体的缴费成本。

5. 就医限制 ：

• 灵活就业者的就医范围和就医方式受到一定限制，可能会影响到他们的就医体验和就医质量。

6. 存在风险 ：

• 灵活就业医保的保险公司存在一定的风险，如果保险公司出现问题，灵活就业者的保障就无法得到保障。

建议

1. 综合考虑经济情况 ：

• 灵活就业者在选择是否参加医保时，应综合考虑自己的经济情况，选择最适合自己的缴费档次和方式。

2. 了解政策细节 ：

• 灵活就业者应详细了解当地医保政策，包括缴费标准、报销比例、就医限制等，以便更好地享受医保待遇。

3. 考虑长远规划 ：

• 灵活就业者应考虑自己的长远职业规划，如果未来有稳定的工作单位，可以综合考虑将灵活就业医保转为职工医保，以享受更高的保障待遇。