根据武汉市最新政策，灵活就业人员与职工参保待遇存在差异，具体如下：
一、生育保险参保情况
- 灵活就业人员不参加生育保险
武汉市灵活就业人员无法单独参加生育保险，需通过职工基本医疗保险（即职工医保）享受相关待遇。
- 政策调整后待遇变化
自2020年1月1日起，武汉实施职工医保与生育保险合并，灵活就业人员参加职工医保后，其生育医疗费用可参照职工生育医疗支付标准报销，但 不享受生育津贴 。
二、生育医疗费用报销
- 报销范围
覆盖产前检查费、分娩医疗费等必要项目，但需符合武汉市生育保险政策。
- 报销流程
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生育医疗终结后30日内提交相关资料（如医疗费用发票、医保电子凭证等）；
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报销比例与职工医保一致，个人自付比例约为15%-20%。
三、其他注意事项
- 生育津贴限制
生育津贴仅适用于参保女职工，灵活就业人员因无法就业无法享受该待遇。
- 政策统一性
城乡居民医保女性参保人员同样不享受生育津贴，但可按城乡居民医保报销生育医疗费用。
- 缴费要求
需连续缴纳职工医保满6个月，从第7个月开始享受医保待遇。
武汉灵活就业人员无法直接参加生育保险，但可通过职工医保报销生育医疗费用。若需进一步了解具体报销比例或流程，建议咨询当地医保部门。