不会清零
职工医保统筹账户的资金实行年度累计制度，不会因年度更替而清零。参保职工缴纳的医保费用按比例划入个人账户和统筹账户，其中统筹账户资金由医保机构统一管理，用于全体参保人的医疗费用共济，其结余资金自动转入下一年度继续使用。
一、统筹账户的资金管理机制
资金来源与分配
- 职工每月医保缴费按工资基数的一定比例划入（单位缴纳约6%-8%，个人缴纳2%），其中单位缴费的70%左右进入统筹账户。
- 账户资金实行专款专用，仅限支付住院、门诊大病等符合医保目录的医疗费用。
年度结转规则
- 统筹账户余额逐年累积，未使用部分自动留存。例如，2024年账户结余1000元，2025年可继续用于报销。
- 部分地方可能设置年度报销限额（如北京门诊统筹年限额2万元），但限额仅针对当年报销额度，不影响账户资金结转。
与个人账户的区别
对比项 统筹账户 个人账户 资金归属 医保基金共济 参保人个人所有 使用范围 住院/大病报销 门诊购药、自付费用 年度清零 不清零 部分城市未使用余额可累积
二、常见误区与注意事项
报销额度≠账户余额
部分地区对门诊或住院报销设定单次或年度限额（如上海住院统筹支付上限55万元），但超出部分可通过大病保险二次报销，并非账户清零。
断缴的影响
医保断缴期间无法使用统筹账户报销，但续缴后资格恢复，历史余额仍有效。
跨地区转移
职工医保关系跨省转移时，统筹账户资金通常不随个人转移，但缴费年限可累计计算。
医保统筹账户的设计本质是风险共担，通过长期积累提升保障能力。参保人无需担心资金清零问题，但需关注地方政策差异，合理规划医疗支出。