年度起付线为40元，在职职工年度报销限额为1800元，退休人员为2300元。
河南省职工医保门诊报销政策以年度为单位，设定起付标准和支付限额，并依据医疗机构等级差异化设定报销比例。以下从起付线、报销比例、限额规则及特殊待遇四方面详细解析：
一、门诊报销基础规则
- 起付标准：参保人员年度内门诊费用累计超过40元后，超出部分纳入报销范围。
- 支付限额：在职职工年度累计报销上限为1800元，退休人员提高至2300元，超出部分自费。
二、差异化报销比例
- 基层医疗机构（社区卫生服务中心、一级医院）：在职职工报销60%，退休人员70%。
- 二级医院：在职职工报销55%，退休人员65%。
- 三级医院：在职职工报销50%，退休人员60%。
| 医疗机构等级 | 在职职工报销比例 | 退休人员报销比例 |
|---|---|---|
| 基层医疗机构 | 60% | 70% |
| 二级医院 | 55% | 65% |
| 三级医院 | 50% | 60% |
三、特殊群体优待
退休人员享受更高报销限额与比例，且起付线与在职职工一致。门诊慢性病患者可额外申请专项额度，需按病种目录申报。
河南省职工医保通过分级报销引导合理就医，年度限额与差异化比例兼顾公平与效率。参保人员可根据实际需求选择医疗机构，充分利用1800元或2300元的年度报销权益。