养老金的缴费比例并非简单的“个人和企业各交一半”，而是根据参保类型和缴费基数有所不同，具体区别如下：
一、基本养老保险缴费比例
- 单位缴费比例
企业需按职工上年度月平均工资的20%缴纳养老保险费，其中8%进入个人账户，12%纳入统筹基金。
- 个人缴费比例
职工个人按缴费工资的8%缴纳养老保险费，全部计入个人账户。
- 其他险种比例
包括医疗保险8%、失业保险0.7%、生育保险1.5%、工伤保险按行业分类（0.1%-2%）等。
二、个人养老金与社保养老金的区别
- 缴费主体
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社保养老金：在职员工由单位强制缴纳；
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个人养老金：需自愿缴纳，非强制。
- 缴费基数
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社保养老金：以职工本人缴费工资为基数；
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个人养老金：每年最高1.2万元，自主选择缴费金额。
- 待遇领取方式
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社保养老金：退休后按月发放，由统筹基金和个人账户共同支付；
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个人养老金：完全由个人账户资金支付。
三、其他特殊情况
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灵活就业人员 ：按本省上年度社会平均工资的18%-28%缴纳养老保险费；
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个体劳动者 ：缴费基数上限为社平工资300%，下限为60%。
总结
社保养老金的缴费比例并非简单的50:50分配，而是单位承担20%、个人承担8%的固定比例。个人养老金则完全由个人自愿缴纳，未来待遇领取方式也有所不同。建议根据自身情况选择合适的养老保障方式，并咨询当地社保部门获取最新政策信息。