每月缴费约为工资的2%
我国职工医保采用单位和个人共同缴费的模式，其中个人每月缴纳的金额一般为本人工资基数的2%，具体数额因地区政策和实际收入差异而不同。以下从缴费规则、计算方式和地区差异等方面展开说明。
一、缴费规则与计算方式
缴费基数
- 以职工本人上年度月平均工资为基准，低于当地最低基数的按最低标准缴纳，高于最高基数的按封顶线计算。
- 例如：某地基数范围为5000元至30000元，工资4000元则按5000元基数缴费。
个人缴费比例
全国统一为2%，单位缴纳比例通常为6%-10%（不纳入个人账户部分）。
对比项 个人部分 单位部分 缴费比例 2% 6%-10% 计入账户比例 全部 约30%-50%
二、地区差异与特殊情形
地方政策调整
- 部分城市对灵活就业人员设定固定缴费档位，如上海2025年最低档为每月300元。
- 经济发达地区基数上限更高，如北京2025年上限为36756元，对应个人月缴约735元。
补充医保与减免
- 部分企业提供商业补充医保，个人可自愿追加缴费。
- 困难职工或特定行业（如环卫）可能享受政府补贴。
医保缴费是社会保障体系的重要组成，个人账户资金可用于门诊或购药。建议通过地方医保局官网或工资条明细核实具体金额，确保权益不受损。