不可以
灵活就业人员登记社保后若不缴费，将直接影响养老、医疗等多项权益，甚至可能因断缴超期导致无法补缴或丧失政策福利。
一、不缴费的直接后果
权益中断风险
- 养老待遇缩水：累计缴费年限不足15年将无法领取养老金，且断缴期间不纳入年限计算。
- 医保报销失效：停缴次月起无法享受职工医保报销，突发疾病需全额自费。
政策资格限制
- 购房落户受限：多地要求社保连续缴费作为购房、子女入学的前置条件。
- 补贴资格丧失：如高校毕业生灵活就业社保补贴，需持续缴费方可申领。
| 对比项 | 缴费状态 | 断缴状态 |
|---|---|---|
| 养老金领取资格 | 满足15年可领取 | 年限不足需延迟退休或补缴 |
| 医疗报销比例 | 职工医保报销70%-90% | 全额自费 |
| 政策福利享受 | 可申请补贴、公积金等 | 丧失所有关联权益 |
二、长期影响的深层问题
经济负担加重
- 补缴成本高：断缴超3个月后，部分地区禁止补缴，或需支付滞纳金。
- 信用记录受损：社保欠费可能影响贷款审批、签证办理等信用场景。
未来规划受阻
- 退休金差距：遵循**“多缴多得”**原则，断缴导致退休金水平大幅降低。
- 流动性限制：非户籍地参保需依赖缴费记录，断缴可能影响异地社保衔接。
登记社保后持续缴费是保障长期权益的核心。灵活就业者可通过选择合适基数（如当地社平工资60%-300%）或申请补贴政策减轻压力，避免因短期节省导致终身保障缺失。