根据2024-2025年宁波市灵活就业人员养老金政策及计算方式，50岁退休的灵活就业人员养老金待遇如下：
一、基础养老金计算
基础养老金由以下公式计算：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度职工月平均工资} + \text{退休时上年度职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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缴费年限 ：需累计满15年
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平均缴费指数 ：选择210%档位时，指数为2.1
示例 ：若某人50岁退休，缴费21年，缴费档次为210%，基础养老金约为2700元（具体需结合当地平均工资计算）。
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式为：
$$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
- 计发月数 ：50岁退休为139个月，55岁为170个月，60岁为139个月
示例 ：若个人账户储存额为3010元，50岁退休时个人账户养老金为2200元（3010÷139）。
三、总养老金计算
总养老金=基础养老金+个人账户养老金
- 示例 ：总养老金约为5210元（3010元+2200元）。
四、其他影响因素
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缴费档次 ：选择210%档位时，养老金更高；
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补贴政策 ：宁波对“4050”人员（女45-50岁、男50-60岁）提供社保补贴，但需注意政策调整；
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过渡性养老金 ：1997年12月31日前参加工作的人员，还需计入过渡性养老金（计算公式略）。
五、注意事项
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若选择较低缴费档次（如80%），需延长缴费年限至62岁，可能降低养老金待遇；
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建议结合自身经济状况和退休规划，选择缴费档次并持续缴费。
以上计算均基于当前政策及示例数据，实际金额需根据退休时当地工资水平和个人账户储存额确定。